SDGs サステイナブルな社会の実現へ 
サステイナブルな社会の実現へ
エフステージは「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、さまざまな取り組みを行っています。
ステークホルダーから信頼される企業として、事業活動を通じて社会課題を解決し、さらなる企業価値の向上を図ります。
私たちの主な取り組み
SDGsの達成に向け、地域や街の暮らし・自然環境への配慮・最新技術への貢献など、様々な活動に取り組んでいます。
01
お客様への価値提供
ー Value proposition ー
先進的な商品・サービスを提供し、次世代の顧客体験価値を創出します。
健康な暮らしの創造
高断熱、高機能換気システムにより、ヒートショック、ウイルス感染リスクを低減します。
住まいの長寿命化
断熱材や空気環境を整えることで、結露やカビの発生を抑え、建材の劣化を抑制します。
ユニバーサル仕様の推進
チャイルドロックやタッチレススイッチなど、人に優しい設備の導入を推進します。
ライフスタイルの多様化に対応
個々の暮らしに合わせた間取り、設備仕様、IoTの導入で快適な住空間をつくります。
デジタル分野の価値創出
デジタル技術を用いて新しいビジネスモデルを創出し、価値あるサービスを提供します。
02
環境保全への配慮
ー Environmental protection ー
環境マネジメント活動を推進し、脱炭素社会・循環型社会の実現に貢献します。
環境に配慮した設備仕様
省エネ性能、断熱効果の高い設備の導入により、CO2の排出を抑制します。
03
地域社会との協働
ー Community contribution ー
良好なパートナーシップを構築し、より豊かな地域社会の発展へ寄与します。
地域社会との共生
地域から慕われる企業を目指し、ガバナンス強化、コンプライアンス推進に取り組みます。
企業市民活動の推進
全ての従業員が良き企業市民として、社会課題解決に向けた企業市民活動を推進します。
04
人権・雇用への取り組み
ー Employee rights ー
個性と価値観を尊重し、多様な能力を発揮できる組織風土の構築を推進します。
柔軟な勤務制度の整備
在宅勤務、時短勤務制度など、多様な人材が働きやすい勤務制度を推進します。
キャリアアップを支援
資格取得支援、人材育成制度など、誰もが活躍できる働き甲斐のある職場作りを目指します。
安心安全な労働環境の構築
協力会社を一同に集めた集会を開催し、労働災害防止に向けた取り組みを実施します。
表彰制度の実施
成果を残した社員に対し各種表彰を行い、仲間の頑張りを認め合う社風を大切にします。
